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toute personne en questionnement sur son projet professionnel prochaine session : les 24 et 25 septembre 2018 où ? lyon tarif : 220 € ttc (particuliers) – tbs alumni : 180 € ttc s’incrire : bulletin inscrip tion pour tout renseignement : 06.67.42.96.38 → leave a comment posted in accueil merci posted on janvier 10, 2018 by admin | leave a comment pour ses vœux 2017, kyriel s’engageait à vous former et vous coacher en respectant 3 principes clé : expérimenter, être vrai, ancrer votre différence dans vos pratiques professionnelles. let’s play, let it be, let’s be different nous l’avons fait. grâce à vous. merci de votre confiance, de nos échanges, de vos sourires, de votre implication. 2018 ? …………….. on continue ! ensemble. les rendez-vous du premier trimestre : 25 janvier, le lab de resol’human : « comment réussir un burn out généralisé ? » s’inscrire 10 février, atelier voyage du héros (episode 2) « le monde ordinaire et ses influences » ouvert à toute personne en réflexion sur son projet professionnel 29/30 mars, formation projet professionnel construisez un projet professionnel qui vous ressemble → leave a comment posted in accueil le voyage du héros – tbs alumni – 30 novembre lyon posted on novembre 20, 2017 by admin | leave a comment le 30 novembre, atelier découverte avec les anciens de sup de co toulouse animé par sandrine chavet. nous chercherons à mettre en lumière quel héros nous sommes en explorant notre parcours professionnel : le sens que nous lui avons donné (consciemment ou non), sa dynamique sur une ou plusieurs décennies, vers quoi il nous emmène. lors de notre soirée, nous explorerons ce scénario à travers quelques personnages célèbres, avant de tracer notre propre ligne de vie professionnelle et analyser ensemble les étapes déjà vécues, où nous en sommes aujourd’hui, vers quoi notre héros nous porte. bienvenue à tous les héros que nous sommes ! → leave a comment posted in accueil (re)trouver sa place posted on octobre 3, 2017 by admin | leave a comment (re -)trouver son identité professionnelle, c’est comme lorsque vous allez voir un spectacle : vous êtes arrivé (e) à l’heure, beaucoup de sièges sont disponibles, pourtant, vous en choisissez un plutôt qu’un autre. pourquoi ? parce ce que celui-ci était fait pour vous à ce moment-là : carré or ou pigeonnier, vous l’avez choisi avec vos envies et vos contraintes du moment. mais des facteurs extérieurs peuvent venir perturber ce choix : un grand qui s’assoit juste devant vous pourra vous contraindre à vous décaler d’un cran. et puis un jour, vous préférerez une place de cinéma à une pièce de théâtre avant-gardiste. et c’est tant mieux. la vie professionnelle se construit sur ces principes simples : trouver, inventer et réinventer sa place. let’s play – let it be – let’s be different → leave a comment posted in accueil l’orientation qui désoriente posted on février 5, 2017 by admin | leave a comment en cette saison d’apb (admission post bac pour les non-initiés), nous vous invitons à réfléchir sur autre chose que « quelle filière choisir ? » ou « faut-il entrer en première l »", à cesser de lire tous ces numéros spéciaux qui fleurissent actuellement et qui nous promettent de nous guider sur les écoles, les filières, les métiers. car l’essentiel dans le choix de son projet professionnel, c’est quoi ? c’est l’émergence du potentiel qui existe en chacun de nous. une fois que chacun a appris à faire briller cette pépite, il est alors assez tôt pour se renseigner sur la bonne filière. rencontrons-nous pour construiresonprojet → leave a comment posted in accueil la joie de changer posted on novembre 3, 2016 by admin | leave a comment lorsque je me suis inscrite à un cours de natation en cette fin d’été, la maître-nageuse m’a demandé ce que je savais faire. je lui ai répondu que je maîtrisais la brasse, et que j’étais capable de nager une distance de 1500 mètres. ce à quoi elle a répondu (non sans humour et bienveillance) : « c’est courageux ! parce que vous devez vous ennuyer avec une seule nage sur une telle distance ». j’ai répondu un peu crânement par la négative, ne comprenant pas très bien ce qu’elle voulait dire. quand vous avez une pratique qui fonctionne bien depuis plusieurs années, vous ne savez pas comment cela pourrait être autrement, n’est-ce pas ? je suis allée à la première séance avec un peu d’appréhension (« et si elle me demande de nager le crawl ? et si je suis ridicule ? »). puis j’ai découvert des capacités insoupçonnées : je suis repartie de la première séance en ayant fait quelques longueurs de crawl, et autres exercices improbables que j’avais réussis haut la main. quelle joie de découvrir que j’étais capable d’autres pratiques aquatiques ! quel contentement de comprendre que je pouvais à la fois aller plus vite, plus loin, avec plus de plaisir, en alternant différentes nages sur ma distance de pratique. j’ai compris que depuis des années, en restant dans une routine par confort, j’étais devenue experte sur la seule nage que je pratiquais. dans les séminaires de formation que j’anime, je rencontre majoritairement des personnes qui sont expertes sur leurs pratiques, et qui sont reconnues pour ces compétences. elles ne comprennent pas forcément pourquoi elles changeraient leurs méthodes de travail ou leurs comportements. comme ma maître-nageuse, à moi de leur donner envie de sauter dans le grand bain, en sécurité, pour expérimenter de nouveaux chemins. mais finalement, à quoi ça sert de changer ? développer de nouveaux comportements (au travail, en situation de management, dans sa vie personnelle), c’est à la fois prendre conscience de la maîtrise de ses compétences, mais c’est aussi, en ajouter de nouvelles. la joie ressentie lorsque l’on découvre ses potentiels inexplorés est source de plaisir, lui-même source de motivation…et donc de performance personnelle ou professionnelle. je ferai référence ici à matthieu ricard, qui lors d’une conférence en mai à lyon, précisait que les émotions sont les « starters » de l’action et des comportements. les émotions positives nous aident à explorer, créer. les émotions négatives aident à la survie, expressions de besoins non satisfaits. c’est dans ce sens qu’intervient kyriel : être un catalyseur de nouveaux comportements. → leave a comment posted in accueil expérimentons l’intelligence collective posted on juillet 18, 2016 by admin | leave a comment avec quelques entrepren

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%% This is the AFNIC Whois server.
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% short date format : DD/MM
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> kyriel.fr
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  REGISTERED yes

ADMIN

  HANDLE ANO00-FRNIC

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  CONTACT Ano Nymous

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While the registrar knows him/her,
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  TYPE ROLE

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Information: http://www.ovh.fr
Questions: mailto:tech@ovh.net
Spam: mailto:abuse@ovh.net

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  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
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